Увольнение работника
Планируете увольнение или получили возражения работника? Оценим основания и порядок оформления, проверим проект приказа и подготовим документы для защиты позиции работодателя.
Трудовые вопросы для работодателей
Трудовые вопросы для работодателей
Нужно оформить трудовые отношения, подготовить кадровое решение или ответить на требования работника? Проверим документы, объясним правовые риски и подготовим необходимые договоры, приказы, ответы или процессуальные документы.
Когда обращаются
Ситуации, в которых мы помогаем
Требования по выплатам
Работник требует выплаты заработной платы или других сумм? Проанализируем требования, расчёты и подтверждения выплат, подготовим обоснованный ответ.
Трудовые договоры и кадровые решения
Нужно оформить приём на работу или изменение условий труда? Проверим трудовой договор и проекты приказов, предложим правки и порядок дальнейших действий.
Содержание работы
Кадровые решения и защита интересов работодателя
Определяем состав помощи с учётом планируемого кадрового решения, требований работника и имеющихся документов.
- Анализируем трудовые договоры, приказы, обращения работников и расчётные документы.
- Оцениваем правовые основания и порядок принятия кадрового решения, объясняем риски для работодателя.
- Готовим и проверяем трудовые договоры и приказы, составляем ответы на требования работников.
- Формируем правовую позицию, готовим процессуальные документы и представляем работодателя в суде по согласованному поручению.
Что вы получаете
Результат под согласованную задачу
До начала определим нужный документ, объём сопровождения и порядок взаимодействия.
Оценку кадрового решения
Объяснение правовых оснований, рисков и документов, необходимых для оформления решения или защиты позиции работодателя.
Подготовленные документы
Трудовой договор, приказ, ответ на обращение работника либо процессуальные документы — в зависимости от согласованной задачи.
План дальнейших действий
Рекомендации по оформлению кадрового решения, ответу на требования или ведению трудового спора.
Стоимость и срок
Условия определяем до начала
Стоимость зависит от состава помощи, объёма материалов, сложности и важных сроков.
- Уточняем задачу и перечень материалов для оценки.
- Согласуем результат, нужные действия, стоимость и срок.
- Дополнительные документы, стадии и действия согласуем отдельно.
Начальная стоимость
- Устная консультация до 60 минут без предварительного изучения документов
- 2 000 грн
- Консультация с предварительным анализом документов по одному вопросу
- От 3 000 грн
Цена консультации охватывает именно указанный формат. Стоимость документов и дальнейшего сопровождения согласуем отдельно по объёму задачи.
Все цены и условияКак начинаем работу
От обращения
к началу работы
Дистанционный формат для бизнеса и частных клиентов по Украине.
Опишите вопрос
Коротко сообщите, какая помощь нужна. Перечень необходимых документов согласуем отдельно.
Согласуем задачу
Определим объём работы, стоимость и срок её выполнения.
Начнём работу
После согласования условий работаем над вашей задачей.
Перед обращением
Вопросы перед обращением
О составе помощи и согласовании условий.
Можно обратиться до принятия кадрового решения?
Да. Проверим имеющиеся документы и проекты приказов, оценим правовые риски и объясним, какие действия и документы нужны до принятия решения.
Представляете ли работодателя в трудовом споре?
Да. После анализа обстоятельств и материалов можем согласовать подготовку правовой позиции, процессуальных документов и представительство работодателя в суде.
Что предоставить для оценки требований работника по выплатам?
Укажите, какие суммы требует работник, за какой период и что уже выплачено. Для анализа нужны имеющиеся трудовой договор, соответствующие приказы, расчёты начислений, подтверждения выплат и обращение работника.
Как определяется стоимость?
После краткого описания и определения нужных материалов оцениваем задачу. Состав помощи, стоимость и срок согласуем до начала работы.
Можно расширить задачу в ходе работы?
Да. Если нужны новые документы или действия, сначала согласуем их состав, стоимость и срок.