Оспаривание увольнения
Не согласны с увольнением? Оценим приказ, основания и порядок увольнения, возможность восстановления на работе и подготовим документы для защиты ваших прав.
Трудовые споры для работников
Трудовые споры Защита прав работников
Вас уволили, не выплачивают заработную плату или вы не согласны с решением работодателя? Проанализируем обстоятельства и документы, объясним возможные способы защиты и подготовим обращения или процессуальные документы.
Когда обращаются
Ситуации, в которых мы помогаем
Взыскание зарплаты и выплат при увольнении
Не выплатили зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск или причитающееся выходное пособие? Проверим расчёт и правовые основания требований, подготовим требование работодателю или иск о взыскании причитающихся вам выплат.
Изменение условий труда
Не согласны с переводом или изменением условий труда? Проанализируем договор, приказы и уведомления работодателя, объясним возможные действия и подготовим нужные документы.
Содержание работы
Восстановление на работе и взыскание зарплаты и компенсаций
Помогаем оспорить увольнение, восстановиться на работе и взыскать невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие — при наличии оснований для его выплаты. Анализируем документы и определяем требования, которые можно заявить работодателю или в суде.
- Анализируем трудовой договор, приказы, расчётные листки и переписку с работодателем.
- Оцениваем правомерность увольнения и изменения условий труда, проверяем основания для взыскания невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия.
- Готовим требования работодателю о выплате задолженности и заявления о нарушении трудовых прав, определяем доказательства для подтверждения ваших требований.
- Формируем правовую позицию, готовим процессуальные документы и представляем работника в суде по согласованному поручению.
Что вы получаете
Результат под согласованную задачу
До начала определим нужный документ, объём сопровождения и порядок взаимодействия.
Оценка способов защиты
Объяснение решения работодателя, оснований ваших требований и документов, необходимых для защиты трудовых прав.
Подготовка документов
Готовим требования работодателю, исковые заявления и другие процессуальные документы с обоснованием ваших требований — в соответствии с согласованной задачей.
План дальнейших действий
Рекомендации по обращению к работодателю или защите прав в суде с учётом обстоятельств дела.
Стоимость и срок
Условия определяем до начала
Стоимость зависит от состава помощи, объёма материалов, сложности и важных сроков.
- Уточняем задачу и перечень материалов для оценки.
- Согласуем результат, нужные действия, стоимость и срок.
- Дополнительные документы, стадии и действия согласуем отдельно.
Начальная стоимость
- Устная консультация до 60 минут без предварительного изучения документов
- 2 000 грн
- Консультация с предварительным анализом документов по одному вопросу
- От 3 000 грн
Цена консультации охватывает именно указанный формат. Стоимость документов и дальнейшего сопровождения согласуем отдельно по объёму задачи.
Все цены и условияКак начинаем работу
От обращения
к началу работы
Дистанционный формат для бизнеса и частных клиентов по Украине.
Опишите вопрос
Коротко сообщите, какая помощь нужна. Перечень необходимых документов согласуем отдельно.
Согласуем задачу
Определим объём работы, стоимость и срок её выполнения.
Начнём работу
После согласования условий работаем над вашей задачей.
Перед обращением
Вопросы перед обращением
О составе помощи и согласовании условий.
Что предоставить для оценки правомерности увольнения?
Опишите обстоятельства и дату увольнения. Предоставьте имеющиеся трудовой договор, приказ об увольнении, уведомления работодателя и переписку об этом решении.
Можно согласовать только подготовку документов?
Да. Можно отдельно согласовать консультацию, обращение к работодателю или подготовку процессуальных документов. Представительство в суде также определяем отдельно.
Что нужно для вопроса о невыплаченной заработной плате?
Укажите, за какой период и какие суммы не выплачены, а также что уже получили. Для анализа предоставьте имеющиеся трудовой договор, соответствующие приказы, расчётные листки, подтверждения выплат и переписку с работодателем.
Как определяется стоимость?
После краткого описания и определения нужных материалов оцениваем задачу. Состав помощи, стоимость и срок согласуем до начала работы.
Можно расширить задачу в ходе работы?
Да. Если нужны новые документы или действия, сначала согласуем их состав, стоимость и срок.